如今很多企业出现招工难的情况，特别是一些服务行业，比如说足疗店，KTV和酒吧的等等，其实这些场所本来就不被看好，如今在招工难的情况下，他们想要招募人才，那是难上加难，对此，一位转行老板道出了这样的“猫腻”，我们来听听这位老板所说的招工难是怎么回事：

　　一：当初打工潮是七零后，八零后的女孩，迫于生活。他们在打工中的酸甜苦辣咸点点滴滴融入了后代的记忆。那些口碑很差的KTV，自然门可罗雀，无人问津，造成了年年招工年年难，节后招工老大难的局面。

　　二：是因为当初那些无良KTV做了很多缺德事。企业的HR助纣为虐伤透了员工的心。他们企业的HR为了薪水去舔老板的，什么五险一金，什么劳动法 通通置于脑后，KTV的女孩们星期天，节假日照样工作十几个小时，这些老板为了所谓的成本，拼命的压榨企业员工。

　　三KTV的两极分化。有些KTV赚了钱，改善KTV的软硬件设施，更新设备，培训员工，提高员工待遇，完善KTV制度，紧跟国家政策，调整企业发展方向，木屑KTV的老板，有了钱，卖名车，在KTV与KTV的竞争中，早已绝尘而去。

　　四：因为九零后，零零后是伴随着网络成长起来的一代，他他们生长在物质比较富裕的时代，工作不仅仅是解决温饱问题，而是施展才华，实现人生价值的舞台。他们人格独立，经济独立，有知识，有学历素质较高。一些KTV的老板再用过去的一套忽悠他们，怎么可能，答应的待遇不兑现，分分钟走人。

　　五：如今的价值观和之前不同了， 因为KTV总是不被看好，KTV出来的女孩更是很难结婚，被人“嫌弃”，所以就算工资很高，她们不到万不得已是不回去的；而且万一去的话，就有可能面临很多尴尬，被人欺负，无节制的服务等等。所以呢，这些情况就会导致KTV招工真的很难，也就是说服务行业真的不好干。是不是呢？

　　是的，这位转行老板都出了“猫腻”，实情让人难堪，看完你会不淡定的；可这就是事实，大家的生活格局都在变化，都想站在更高的舞台，或许以后招工会更难的。对此，大家有何看法呢？欢迎留言哦！返回搜狐，查看更多