这则招聘广告张贴在Stumpers酒吧窗口，上面写着“招聘兼职：必须拥有D罩杯乳房、甜美的微笑、积极的态度，男士也可以应聘！”

　　当地一名愤怒的女士说：“我再也不会去那里喝酒了！这不是幽默，而是性别歧视，令人厌恶！难道说，如果他们要招聘男人，还得测量他们的长度吗？”

　　另外还有人认为，招聘广告上的语言是“顺其自然”的，因为任何在酒吧工作的人都会从醉酒的顾客那里听到比广告上的用词更糟糕的语言。

　　很快，这种观点遭到了驳斥。一名网友回复称：“醉酒的顾客可能会随处可见，但酒吧不应该如此物化和对待潜在的员工。”

　　根据新西兰商业、创新与就业部的信息，这则广告其实违反了新西兰《法》，该法禁止发布带有歧视意图的招聘广告。

　　发言人说：“一般来说，雇主只能将身高、体重或力量等身体特征作为工作的要求，如果这些特征会影响到申请人履行基本职责的能力。”

　　“幽默在我们的社会中具有重要作用，但根据1993年的《法》，在工作场所使用‘性语言’可能会构成性骚扰。”

　　发言人说，委员会将鼓励雇主确保工作场所具有包容性，并建立起一致、公平和非歧视性的企业文化，重视工作申请和面试的过程。